政治思想工作是一切工作的指导方针。政治理论学习是指导工作实践的唯一途径。院党支部制定制度，始终坚持带头组织党员、干部、职工学习政治理论、相关法律法规、各级文件、党章、党内监督条例和党内组织处分条例、邓小平理论及三个代表重要思想、中华人民共和国《医务人员医德规范及实施办法试行》、求是杂志，以及党报、党刊。从政治理论学习中充分认识新形势下加强党员、干部、职工思想建设的重要性。坚持立党为公、执政为民，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋的要求，学以致用。在政治理论学习中结合党风廉政建设、治理商业贿赂、药品招标采购以及对病人“冷、硬、推、拖”、索要“红包”、礼品等群众反映强烈的问题进行学习、讨论。使全院党员、职工的政治素质、职业道德都有了很大的提高。

　　医院领导班子以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕医院的工作，坚持正确的办院方向和以人为本的服务理念，抓科学管理、培养正规技术人才，在我院实行人才强院战略实施方案，鼓励职工学习正规技术知识。采取请进来、送出去的培养方法，努力培养和提高医师的医疗技术水平。每年都有计划的送出医师到省级医院进修培训。对医院人才每年评定一次，分别为一类人才、二类人才和三类人才。鼓励科室技术创新，不断攀登医学高峰，创新项目由科室写出可行性论证报告报医务科，院办公会定论后，反馈科室实施，创新项目每年都给予相应的奖励。在抓创新技术的同时，狠抓医疗质量，让创新出来的医疗技术作为医院的品牌。在前几年都是空白，现已成为医院的品牌技术。

　　医院领导班子团结协作、作风踏实、身体力行、积极进取，具有较强的凝聚力和战斗力。医院实行党支部领导下的院长负责制，加强党对医院的领导，理顺了党政关系，保证党的路线、方针、政策的贯彻执行，把握好社会主义的办院方向。在实行院长负责制的同时，贯彻实行民主集中制，保证党组织的政治核心作用。实行科学民主决策，建立健全党组织议事规则及决策程序。凡医院发展规划、干部任免、人事职称、基建项目、大额经费开支等重大事项，党支部和院办公会讨论决定，由院长负责实施。

　　党支部抓制度建设和落实，实行规范化、制度化管理，保证党组织工作运行畅通。在制定制度时，认真执行党章和中央下发的各项政策条例，并结合医院工作实际，制定了具体的实施办法，使党的生活和组织建设有章可循，保证党建工作和党组织作用的发挥。

　　首先领导班子必须廉洁自律。常言说：“上梁不正下梁歪，中梁不正倒下来”。院党政领导抓住了这一点，凡领导班子成员必须从我做起，把抓党风廉政建设、纠正行业不正之风、治理商业贿赂作为医院各工作的议事日程来抓，领导班子廉洁自律与促进医院的改革、发展紧密结合起来，教育引导职工解放思想、更新观念、转变作风，把“以医疗为”转变到“以病人为”上来。宁愿委屈职工，不愿得罪“上帝”的服务承诺。并向社会聘请了民主监督员进行反馈信息。各科设意见箱、举报电话。医院药品价格、医疗服务项目收费标准在门诊大厅电视显示屏幕上滚动式播出，公示于众。门诊医保处方一律三联单，病人一联、药房一联、收费室一联；住院医保处方一律两联单，病人一联、药房一联，让病人清楚自己用药，明明白白消费。

　　自“创岗”以来，获市级“文明示范岗”牌三块，省级“文明示范岗”牌一块。医院为了使获“岗牌”的科室真正起到带头作用，没有获得“岗牌”的科室再创“文明示范岗”牌，在创建活动中发挥比、学、赶、帮的四有精神。“文明示范岗”领导小组对创建活动进行组织、计划、指导、监督和实施。做到文明行医、礼貌待人、服务到位。个人与个人之间、科室与科室之间，争创“文明示范岗”的热情高涨，“爱岗敬业、无私奉献”的精神得到了发扬，学法懂法、政治思想、服务意识得到了提高，医患关系得到了根本性的转变。医疗护理质量不断提高。

　　医院工作是一种正规技术性较强的服务工作，院支部在抓职工思想教育、抓党建、抓行风的同时，还加强环境卫生、医疗技术、基础设施建设，使医院从内到外，均旧貌换新颜，全院职工以饱满的工作热情全身心的投入到医疗实践中，团结一致，众志成城，迎接新的挑战!